企业家用人的智慧——转载

企业家用人的智慧 一个国家，一个企业，一个机关单位，在人员运用上，运用的是智慧！而不应该自己逞能，忽视下属的才干。先贤曾子曰：“用师者，王；用友者，霸；用徒者，亡！”。昔者，汉刘邦用张良为师，运筹帷幄，决胜千里，开创汉家江山。刘玄德三顾茅庐，请得诸葛孔明，拜为军师，在夹缝中求生存，获得鼎足之势，三分天下。大明开国皇帝朱元璋，用刘伯温为军师，创建大明江山。一个老板，在用人的策略上，不是发挥自身的才干，而是运用聪明的头脑，管理好自己的员工，充分发挥员工的才干，以员工的能量抬高自身的地位。作为老板，你把一切都做完了，员工没事干，那不是你的能耐，只能算小伎俩，不是大智慧！刘玄德在临终前，马谡进见探病，走后刘备问孔明此人如何？诸葛无言以对，刘玄德告诫：此人言过其实，不可委以重任，孔明不能合理运用下属，导致街亭失守，留下千古遗恨，是孔明不会用人造成的。当今的企业家，不会合理运用人才，造成资源外流，企业进展缓慢，就是本身逞能，不会运用下属的才干，形不成凝聚力。 刘邦在夺得江山后，开庆功宴会时问群臣：“我和你们同时造反，经历波折是同样的，为什么我却做了皇帝，而你们却成了我的臣子？”有人献媚说：“您是真龙天子，当然要作帝王，我们只能做你的臣民”。刘邦却说：“不是这样的，论文，运筹帷幄，决胜千里，我不如张良。论武，用兵如神多多益善，每战必胜，我不如韩信。治国有方，把后勤粮草源源不断地运往前线，供应部队，巩固根据地，我不如萧何。可是他们三人均为我所用，何愁大业不成？因为我用的不是才干，而是智慧，用人的智慧！”